|
|
|
|
Ansettelse
Gjennomtenkte løsninger er viktig. De fleste problemer kan unngås ved skjønnsom og presis utarbeidelse av ansettelsesavtaler og annen dokumentasjon og ved å implementere gode prosedyrer.
Vi bistår ved utarbeidelse av standard ansettelsesavtaler og særskilte avtaler for nøkkelpersonell/ledere. Vi legger vekt på å gjøre våre klienter oppmerksomme på mulige fallgruver i eksisterende praksis og i prosedyrer som er under planlegging slik at problemer kan unngås.
|
|
|
|
|
|
| | |
| |
Kontakter
| Fougner, Jan (partner) |
| Gulbrandsen, John S. (partner) |
| Lund, Ronny (partner) |
| Aasheim, Eli (partner) |
|
|
| Borge, Hans R. |
| Breibøl, Camilla Schøyen |
| Frogner, Marit B. |
| Gravås, Aud Kinsarvik |
| Haukland, Martin |
| Moland, Kine |
| Maartmann-Moe, Wenche |
| Nakling, Ragnhild J. |
| Roberts, Carl E. |
| Solheim, Trond Erik |
| Søreide, Christel |
| Tenden, Jon |
| Totland, Ida Ørbeck |
|
|
Artikler
|
|