|
|
|
|
Kollektive avtaler
Kollektive avtaler setter rammer for og gir innhold til individuelle arbeidsavtaler og spiller en stor rolle i norsk arbeidsliv. De vil kunne regulere lønn, arbeidstid, permittering, arbeidsinnleie og sluttvederlag, samt kollektive rettigheter og plikter så som informasjon, medbestemmelse og samarbeid, og fredsplikt og arbeidskamp.
Advokatene i Wiersholms arbeidsrettsteam bistår sentrale aktører både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Dette har gitt forståelse for de interesser partene representerer og for måten interessene ivaretas på. Vi bistår ved utarbeidelse, endring og opphør av tariffavtaler, tarifforhandlinger, megling, arbeidskamp, tolking av tariffavtaler, spørsmål knyttet til rettsstillingen mellom partene i tariffperioden, bruk av kampmidler i interessetvister og tvisteløsning, herunder prosedyre for Arbeidsretten.
En gruppe av advokater i Wiersholms arbeidsrettsteam utga i 2004 boken ”Kollektiv arbeidsrett”, som gir en oversikt over arbeidsrettens kollektive del basert på praksis og et utvalg av sentrale tariffavtaler.
|
|
|
|
|
|
| | |
| |
Kontakter
| Fougner, Jan (partner) |
| Aasheim, Eli (partner) |
|
|
| Borge, Camilla Schøyen |
| Borge, Hans R. |
| Brox, Kine Moland |
| Gravås, Aud Kinsarvik |
| Haukland, Martin |
| Iles, Charlotte |
| Rannekleiv, Linn Kvade |
| Roberts, Carl E. |
| Røsland, Marit Berger |
| Sagmo, Julie Dahl |
| Selman, Camilla |
| Skeimo, Inger |
| Søreide, Christel |
| Tømmerdal, Christina |
|
|
Artikler
|
|